英偉達聯合創始人兼首席執行官黃仁勛近日在一場深度訪談中分享了他對領導力、公司文化和人工智能未來的獨到見解。這場對話被形容為一場“遠見大師課”，揭示了英偉達從圖形處理器（GPU）的先驅到全球AI革命引領者的歷程。
黃仁勛坦言，作為CEO，他時常感到脆弱和焦慮。他強調，CEO的角色遠比外界想象的要脆弱得多，需要依賴團隊的支持和善意。“我是公司里唯一一個離開別人的幫助就寸步難行的人，”他說，“承認這種脆弱并不是難事。”他透露，自己公開演講時會極度緊張，甚至在內部會議演講前也會焦慮一個月，但為了公司發展，他必須克服這些恐懼。
在談到公司文化時，黃仁勛表示，英偉達的成功不在于產量，而在于其獨特的企業品格和團隊凝聚力。他透露，公司有61位“CEO”——包括他在內的近60位直接下屬，每個人都對公司充滿熱情，且在公司工作多年。“我們打造了一個足夠安全的環境，從來沒有人因為犯錯而被解雇，”他說，“這種包容的文化讓我們能夠承受挫折，直面挑戰。”
黃仁勛還分享了他對人工智能未來的樂觀展望。他認為，未來五年，計算機將從“由人類編程”進化為“在人類引導下自主學習編程”，這將徹底改變科學研究和企業運營的方式。“未來的計算機將能夠處理比現在大十億倍的問題規模，”他說，“每一個科學領域都會被重塑，當下所有的難題都會被技術賦能、迎刃而解。”
他預測，AI將大幅提升企業生產效率，供應鏈管理將變得無比順暢，浪費現象基本消失。同時，AI將幫助那些沒有技術背景的人實現能力躍遷，填平技術鴻溝。“那些現在沒有工作的人，很可能會因為AI獲得謀生的手段，”他說，“100%的工作崗位都會發生變化，但不會有50%的崗位消失。”
在回顧個人經歷時，黃仁勛提到自己并非天賦異稟，但通過不斷學習和適應，最終成為行業領袖。他強調，真正的“聰明”不僅在于技術能力，更在于人文同理心和洞察本質的能力。“那些能‘見人所未見’的人，才是真正的聰明人，”他說，“他們的價值是無可估量的。”
對于年輕人，黃仁勛建議保持樂觀和“無知”的心態。“無知是一種超能力，”他說，“如果當初我知道創立英偉達是一件‘不可能完成的任務’，那今天的英偉達根本就不會存在。”他鼓勵年輕人相信凡事皆有可能，不要被現實的艱難嚇倒。
黃仁勛的坦誠和遠見贏得了網友的廣泛贊譽。許多人表示，從未見過如此坦率直言的科技領袖，他的分享讓人深受啟發。
