東方雨虹董事長李衛國近日奔赴山東、河南兩地，與工建、民建、砂粉等業務板塊的合伙人代表、業務骨干及員工代表展開深入交流。會議圍繞“創新升級、執行落地、決勝一季度”的核心議題展開，旨在凝聚共識，共同錨定2026年高質量、跨越式發展的戰略目標。
在山東的會議上，李衛國強調，企業必須推動發展模式轉型，從傳統路徑向新興領域拓展，通過資源整合與模式創新構建增長引擎。他指出，團隊需徹底擺脫陳舊思維，以效率提升和機制優化激發活力，將“快速學習”成果轉化為市場攻堅的利器。會議明確要求摒棄內耗與低效行為，所有努力必須聚焦價值創造，專注于離市場最近的環節。
次日，會議轉戰河南，以“同心同行，合作共贏”為主題。李衛國鼓勵全體人員開拓新興市場，創新業務模式，全力挖掘高潛力空間。他提出，需深化業務一體化融合，推動產品與渠道下沉，以系統化運營鞏固競爭優勢。會議特別強調，要杜絕運營損耗，通過效率提升與成本管控實現資源精準配置，構建“平臺+創客”協同生態，激活組織內生動力。
臘八節清晨，李衛國現身濮陽生產研發物流基地，與員工共進早餐并面對面交流。他詳細了解員工在工作推進、職業發展及生活保障等方面的需求，現場氣氛熱烈。員工們紛紛表示，東方雨虹不僅提供廣闊的成長空間，更營造了家庭般的歸屬感；企業持續的創新氛圍讓每位奮斗者都能實現自我價值。
東方雨虹始終秉持“共創、共享、共贏”的發展理念，依托產業基礎與綜合優勢，通過更高效的研發體系、更全面的產品矩陣、更快捷的響應速度及更完善的創新機制，為奮斗者賦能。這種“同向同行、攜手并進”的伙伴關系，正成為企業穿越周期、邁向未來的核心動力。
