亞馬遜首席執行官安迪·賈西近日在接受媒體采訪時，就人工智能（AI）對就業市場的影響發表看法。他表示，雖然技術進步會導致部分崗位消失，但歷史經驗表明，每一次重大技術變革都會催生新的職業形態。這一觀點與近期科技行業頻繁出現的裁員現象形成鮮明對比。
當地時間周四，移動支付公司Block宣布將裁減約40%員工，員工總數從1萬余人縮減至6000人以下。該公司首席執行官杰克·多西在財報會議上直言，AI技術提升運營效率是此次裁員的主要原因，并預測類似情況將在科技行業愈發普遍。這一消息引發市場對AI引發失業潮的廣泛討論。
賈西在回應Block裁員事件時承認，尚未完全掌握具體情況，但強調技術變革的雙重性。他以云解決方案架構師為例指出，這個15年前尚不存在的職位，如今已形成數萬個就業機會。這種觀點與其去年6月發布的內部備忘錄一脈相承，當時他預警AI應用將導致亞馬遜企業員工規模在未來幾年縮減，該聲明曾在公司內部引發強烈反響。
行業觀察顯示，AI對就業市場的影響已突破大型科技企業范疇。初創公司Vercel通過開發AI銷售智能體，將原本10人的銷售團隊壓縮至1人。這種案例表明，技術替代效應正在向更多領域滲透。不過目前，AI領域尚未形成穩定的新職業需求，此前熱議的提示工程師等崗位仍未出現規模化招聘。
值得注意的是，AI發展也帶動了特定領域的人才需求。部分工程崗位因技術迭代出現招聘增長，同時催生出訓練數據標注等新興市場。這種結構性變化使得就業市場呈現冰火兩重天的態勢：傳統崗位加速消失，新興領域卻面臨人才短缺。
面對技術變革帶來的不確定性，賈西仍保持審慎樂觀。他認為當前商業社會正處于轉型陣痛期，企業與勞動者需要共同適應這種變化。這種態度反映出科技領袖對技術革命的復雜認知——既承認短期沖擊，又期待長期紅利。
