字節跳動CEO梁汝波在近日舉行的公司全員會議上宣布，2026年企業發展的核心關鍵詞定為“勇攀高峰”。他指出，科技行業每隔15至20年會出現一次重大變革，過去半個世紀中的PC、互聯網和移動時代均印證了這一規律。當前人工智能技術帶來的機遇，其影響力堪比PC與互聯網時代的疊加效應。
在戰略布局方面，梁汝波強調將AI模型研發作為首要突破口，要求相關技術能力達到行業領先水平。他特別提到“豆包/Dola助手應用”作為短期攻堅重點，同時要求通過智能助手整合現有業務體系，形成協同發展的新格局。針對2026年度的OKR目標，他提出五大實施路徑：聚焦核心業務、優化資源配置效率、構建全球化信任體系、強化創業文化基因以及提升人才競爭力。
關于人才戰略，管理層明確表示將加大投入力度。梁汝波指出，公司始終將人才視為戰略投資而非運營成本，計劃通過具有市場競爭力的薪酬體系吸引頂尖人才。具體措施包括建立領先行業的激勵機制、拓寬員工發展空間，確保薪酬水平在主要市場保持頭部位置。這種人才策略被視為支撐企業攀登技術高峰的關鍵支撐。
在組織文化建設層面，會議著重強調了“始終創業”的核心價值觀。公司計劃通過強化“字節范”行為準則和領導力評估體系，確保創業精神貫穿于各級團隊。同時要求建立與全球頂尖企業對標的公眾信任機制，在合規運營、用戶權益保護和社會價值創造等方面樹立行業標桿。
