海底撈國際控股有限公司近日在港交所發布重要人事變動公告，公司創始人張勇再度出任首席執行官（CEO）一職。此次人事調整涉及多位高管職務變動，引發市場廣泛關注。
根據公告內容，原董事會主席兼執行董事張勇正式接任CEO職務，這是他繼2018年至2022年首次擔任該職位后，時隔兩年再次回歸這一核心管理崗位。與此同時，宋青辭任執行董事及提名委員會成員職務，高潔卸任執行董事；李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位新晉執行董事獲任，其中李娜娜同步進入提名委員會。值得關注的是，此次卸任的董事均將繼續在集團擔任重要管理職能，茍軼群將專注推動管理流程智能化與自動化建設，宋青則繼續主持產品委員會工作。
公開資料顯示，1971年出生于四川簡陽的張勇是海底撈品牌創始人。2018年9月，他帶領海底撈在香港聯交所主板上市，創下當時餐飲企業最大規模IPO紀錄。2022年，集團將海外業務分拆為特海國際獨立運營，該板塊于2024年由原CEO楊利娟接掌。此次人事調整前，茍軼群自2024年起擔任海底撈CEO職務。
作為國內火鍋行業的領軍品牌，海底撈自1994年創立以來已形成覆蓋全球的餐飲網絡。據最新披露數據，截至2025年6月末，其全球門店總數達1363家，其中中國大陸市場占據主要份額。集團通過持續優化供應鏈體系與數字化服務，在餐飲行業轉型升級中保持領先地位。
此次高層調整正值餐飲行業加速復蘇的關鍵時期。分析人士指出，創始人回歸可能意味著集團將深化戰略轉型，在保持國內市場優勢的同時，進一步拓展國際化布局。新任管理團隊在數字化運營與供應鏈管理領域的經驗，或將為品牌發展注入新動能。
