海底撈國際控股有限公司近日在港交所發布重要人事變動公告，宣布創始人張勇重新出任首席執行官（CEO）一職。這位出生于四川簡陽的企業家，曾于2018年至2022年期間擔任該職位，此次接替茍軼群成為公司運營核心決策者。
公告顯示，公司董事會同步進行多項人事調整：宋青卸任執行董事及提名委員會成員，高潔不再擔任執行董事；李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜四位新晉執行董事中，李娜娜同時進入提名委員會。值得關注的是，所有離任董事均保留集團管理職務，其中茍軼群將專注推動智能化管理系統建設，宋青繼續擔任產品委員會主任。
作為中國餐飲行業標桿企業，海底撈的治理結構調整引發市場關注。1994年創立于簡陽的火鍋品牌，在2018年香港上市后進入快速發展期，2022年更將海外業務分拆為特海國際獨立運營。根據最新披露數據，截至2025年6月，全球范圍內運營的火鍋門店總數已達1363家。
此次人事變動延續了海底撈高層輪崗的傳統。2024年楊利娟接任CEO后主導的門店優化策略成效顯著，其轉任特海國際CEO標志著公司正式形成"國內+海外"雙CEO治理架構。張勇的回歸被視為強化集團戰略統籌的重要舉措，特別是在餐飲行業數字化轉型的關鍵階段。
據公開資料顯示，現年54歲的張勇自1994年創立海底撈以來，始終保持著對餐飲服務創新的探索。從最初的四人火鍋店到如今覆蓋全球的餐飲帝國，其獨創的"服務營銷"模式已成為行業研究范本。此次重新掌舵，市場普遍期待其能帶領企業應對消費升級與智能化轉型的雙重挑戰。
