字節跳動AI研發核心部門Seed團隊近期迎來重要人事變動。據多方消息證實，原阿里巴巴通義實驗室Qwen（千問）大模型后訓練負責人郁博文已正式加入字節跳動，出任Seed團隊視覺模型與多模態交互方向的后訓練負責人。截至發稿，字節跳動官方尚未對此消息作出回應。
Seed團隊作為字節跳動人工智能戰略的核心載體，自2025年2月由前Google DeepMind研究副總裁吳永輝接管后，持續強化多模態技術布局。該團隊目前直接向字節跳動CEO梁汝波匯報，研究方向覆蓋大語言模型、語音生成、視覺理解、世界模型構建等前沿領域，其研發的豆包大模型已在50余個業務場景實現落地應用。近期團隊連續推出Seed 2.0基礎模型、Seedance 2.0視頻生成模型及Seed3D 1.0三維生成模型等重大技術成果。
公開資料顯示，郁博文畢業于中國科學院信息工程研究所，長期深耕自然語言處理領域，在ACL、EMNLP等頂級學術會議發表多篇論文，并曾榮獲中國科學院院長獎。2022年通過阿里"阿里星"校招計劃加入達摩院后，他迅速成長為Qwen團隊核心成員，主導開發了Qwen系列對話模型，在模型后訓練優化及多模態對齊技術方面積累深厚經驗。
此次人事變動與阿里巴巴通義實驗室近期進行的組織架構調整密切相關。據知情人士透露，3月初通義實驗室啟動重大改革，將原本垂直整合的Qwen團隊拆分為預訓練、后訓練、文本處理、多模態等獨立模塊，同時調整了團隊考核機制與權限范圍。3月4日，通義千問技術負責人林俊旸通過社交平臺確認卸任，隨后包括郁博文在內的多名核心成員相繼表露離職意向，其中Qwen Code負責人惠彬原已于1月轉投meta。
針對核心團隊變動，阿里巴巴采取多項應對措施。3月5日CEO吳泳銘在內部郵件中批準林俊旸辭職申請，明確由周靖人繼續領導通義實驗室，強調將保持開源模型戰略不變，并宣布成立由吳泳銘、周靖人、范禹組成的基礎模型支持小組，統籌集團資源保障模型研發。值得注意的是，谷歌DeepMind開發團隊負責人Omar Sanseviero此前曾在社交平臺公開招募千問團隊成員，稱"為開放模型生態系統建設提供新平臺"，引發行業關注。
行業觀察人士指出，隨著全球AI競爭進入多模態技術主導的新階段，頭部企業間的人才爭奪戰愈發激烈。字節跳動通過整合Seed團隊技術優勢與新引入的行業頂尖人才，正在加速構建覆蓋文本、圖像、視頻、三維空間的全模態AI能力體系。而阿里巴巴在經歷組織架構調整后，如何維持通義實驗室的技術領先性，將成為其AI戰略推進的關鍵考驗。
