安聯基金近日完成重要管理層調整，現任總經理沈良正式升任董事長，原副總經理鄭宇塵接棒總經理職務并繼續兼任首席投資官。此次人事變動距離該公司首任董事長吳家耀去年7月因個人原因離職已過去半年，期間沈良曾短暫代行董事長職責。
公開履歷顯示，沈良擁有跨金融領域的復合背景，其職業生涯涵蓋保險、資管、會計師事務所等多個領域。加入安聯投資前，他曾在摩根士丹利亞洲擔任首席行政官，并在摩根士丹利華鑫基金擔任副總經理等職務，還曾任職于普華永道、宏利金融等機構。新任總經理鄭宇塵則具備深厚的本土資管經驗，此前在中德安聯人壽、匯豐晉信基金等機構擔任投資要職，2022年1月加入安聯投資。
作為全球保險巨頭安聯集團旗下全資控股的公募機構，安聯基金于2023年8月獲批設立，次年4月正式展業。截至2024年四季度末，該公司管理規模達9.76億元，旗下產品包括2只混合型基金和1只債券型基金。值得注意的是，開年以來該公司已發布多個核心崗位招聘啟事，涉及市場策劃、合規管理等方向，顯示其持續擴張的意圖。
外資公募人事變動潮近期持續引發關注。據統計，目前國內9家外資獨資公募中，貝萊德、富達、宏利、摩根士丹利等機構去年均出現高管更迭，涉及董事長、總經理等關鍵職位。行業觀察人士指出，這種頻繁變動折射出外資機構在華展業面臨的戰略適配、業績考核、本土化磨合等多重挑戰，具備全球視野與本土資源雙重優勢的復合型人才正成為爭奪焦點。
隨著行業競爭加劇，外資公募的治理結構優化成為關鍵課題。業內普遍認為，未來外資機構需在總部管控與本土授權間尋求平衡，通過專業化團隊建設提升市場競爭力。安聯基金此次管理層調整，或可視為外資公募深化本土化戰略的最新實踐。
