恒生電子股份有限公司近日公布的2025年年度報告顯示，公司凈利潤實現增長，但營業收入出現下滑。報告期內，公司實現營業收入約57.83億元，較上一年度減少12.13%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約為12.31億元，同比增長18.01%，呈現出增利不增收的態勢。
在人員規模方面，恒生電子截至2025年末的在職員工總數為10,276人，與2024年末的10,927人相比，減少了651人，降幅達5.96%。這一變化反映出公司在人力資源配置上進行了調整。
值得注意的是，公司高層管理人員薪酬出現下降。董事長彭政綱和總裁范徑武在2025年均主動降薪。數據顯示，彭政綱的薪酬從2022年的758.7萬元逐年遞減，至2025年降至330.0萬元，同比下降14.64%；范徑武的薪酬則從2022年的750.5萬元降至2025年的368.9萬元，同比下降18.15%。
公開資料顯示，彭政綱現年57歲，是恒生電子的聯合創始人之一，自1995年公司創立以來一直擔任重要職務，目前擔任公司董事長。范徑武現年55歲，于1996年加入公司，現任副董事長兼總裁，在公司發展歷程中扮演著關鍵角色。
作為金融科技領域的領先企業，恒生電子的業績表現和人事變動備受市場關注。此次年報披露的數據，不僅反映了公司當前的經營狀況，也為行業觀察者提供了研究企業戰略調整的重要案例。
