春立醫療近日披露的2025年度經營數據顯示，公司全年實現營業收入10.46億元，較上年增長29.77%；歸屬于母公司股東的凈利潤達2.73億元，同比增幅達118.05%。扣除非經常性損益后，凈利潤仍保持170.29%的強勁增長，反映出主營業務盈利能力的顯著提升。
業績增長主要得益于集采產品穩定供應帶來的銷量提升，以及國際市場的深度拓展。公司通過優化生產流程、控制運營成本等措施，在保持營收增長的同時有效提升了利潤率。值得注意的是，盡管研發費用同比下降10.96%至1.19億元，但研發人員平均薪酬從16.67萬元提升至17.03萬元，顯示出對核心人才的持續投入。
管理層結構方面，公司呈現明顯的家族企業特征。創始人史春寶擔任董事、總工程師及戰略委員會主席，其妻岳術俊出任董事兼副總經理，女兒史文玲則自2022年起擔任董事長。這位1998年出生的年輕管理者擁有美國俄亥俄州立大學雙學位，曾在字節跳動用戶增長部門任職，2022年回歸家族企業后迅速晉升至核心管理層。
薪酬數據顯示，三位核心管理層成員2025年均獲得顯著加薪。董事長史文玲年薪達59.24萬元，較上年增加25.13萬元；副總經理岳術俊薪酬增至114.9萬元，增幅25.08萬元；總工程師史春寶以142.9萬元年薪領跑，較上年增加30.08萬元。這種薪酬調整與公司業績增長形成正向關聯。
企業創始人履歷顯示，史春寶自1991年起涉足醫療器械領域，在北京市和平人工關節廠積累了從技術到銷售的完整經驗，1998年與岳術俊共同創立春立醫療。岳術俊則憑借近30年行業經驗，在財務管理和市場拓展方面發揮重要作用。這對創業夫妻目前仍分別擔任公司董事及核心管理職務，形成穩定的決策層架構。
