字節跳動在近日舉行的2026年首次全員會議上，正式將公司年度關鍵詞確定為“勇攀高峰”。公司CEO梁汝波在會上表示，這一目標既是對行業發展趨勢的回應，也是對內部業務突破的明確要求。他指出，過去半個世紀中，科技行業的主要高峰（如PC、Web、移動時代）平均每15至20年出現一次，而當前人工智能（AI）的發展規模已達到PC與Web時代的總和級別，將成為下一個關鍵高峰。
梁汝波強調，短期來看，字節跳動的“高峰”將聚焦于“豆包/Dola助手應用”的突破。他提出，公司所有業務需圍繞核心目標展開，其中AI模型能力的提升是重中之重。通過整合現有業務，字節跳動計劃以AI助手為支點，推動整體業務躍升至新高度。為落實這一戰略，梁汝波結合2026年OKR（目標與關鍵成果法），提出了五項具體思路：業務戰略聚焦優先級、優化投入效率、提升人才密度與薪酬水平、構建全球信任體系，以及強化創業文化與領導力考核。
在人才戰略方面，梁汝波特別指出，提高人才密度是實現目標的關鍵。他表示，字節跳動將人才投入視為長期投資而非成本，并承諾通過更具競爭力的薪酬和激勵機制，吸引并留住頂尖人才。公司計劃讓薪酬水平在各市場均領先于行業頭部企業，確保員工回報與公司業務增長同步提升。這一舉措旨在形成“人才愿意加入、愿意留下”的良性循環，為攀登高峰提供持續動力。
梁汝波還提到，建立全球一流的公眾信任是公司發展的重要基礎。他要求團隊認真對待監管與公眾關切，尊重用戶、客戶及合作伙伴利益，主動實現社會效益最大化。在文化層面，他強調保持“始終創業”的心態，并通過加強“字節范”和領導力原則的考核，確保價值觀落地。
