樂心醫療（SZ300562）近日披露2025年度經營數據，報告期內公司實現營業收入9.86億元，同比微增0.23%；歸屬于母公司股東的凈利潤達8199.91萬元，同比增長33.63%，綜合毛利率維持在35.60%的水平。這一業績表現反映出公司在成本控制與盈利能力提升方面取得顯著成效。
人員結構調整方面，截至2025年末公司員工總數為1089人，較上年減少93人，降幅7.87%。其中母公司員工691人，主要子公司員工398人。這種精簡策略可能與公司優化運營效率、聚焦核心業務的戰略方向有關。
高管薪酬變動引發市場關注。董事長潘偉潮2025年薪酬達164.57萬元，同比激增95.68%；總經理潘志剛薪酬為191.97萬元，增長24.51%。兩位核心管理者的薪酬調整幅度顯著高于公司業績增速，這種差異或與崗位職能變化、績效考核機制調整等因素相關。
公開資料顯示，潘偉潮自2002年起深耕電子制造領域，歷任多家企業高管職務，2012年11月起擔任樂心醫療董事長，2022年4月至2025年6月期間兼任總經理。其教育背景包括中歐國際工商學院EMBA學位，在戰略規劃與資源整合方面具有豐富經驗。現任總經理潘志剛則擁有國際化職業背景，曾任職于畢馬威咨詢、惠普企業等跨國公司，2022年加入樂心醫療后先后擔任高級副總裁、總裁等職務，2023年8月起進入董事會擔任董事。
兩位管理者的職業軌跡呈現明顯互補特征：潘偉潮側重本土市場深耕與產業資源整合，潘志剛則帶來國際化管理視野與供應鏈優化經驗。這種組合或有助于公司在醫療健康領域持續拓展業務邊界，提升全球市場競爭力。
