1月26日，妙可藍多發布重要人事變動公告，原行政總裁蒯玉龍正式接任公司首席執行官（CEO）一職，原創始人柴琇被免去副董事長、總經理及法定代表人職務，僅保留董事席位。此次管理層調整被視為妙可藍多深化與控股股東蒙牛集團戰略協同的關鍵舉措，同時暴露出公司在并購基金投資中面臨的潛在風險。
根據公告披露，蒯玉龍自2021年加入妙可藍多后，先后擔任財務總監、行政總裁兼首席財務官（CFO），此前在蒙牛集團擁有長達十余年的財務及戰略管理經驗。此次職務調整前，蒙牛乳業通過集中競價交易增持妙可藍多133.22萬股，持股比例從36.77%提升至37.04%，進一步鞏固控股地位。資本市場對此反應謹慎，當日公司股價收跌，市值維持在119億元。
導致柴琇職務變動的直接原因指向一樁并購基金擔保糾紛。公告顯示，妙可藍多參股的上海祥民股權投資基金及其下屬企業吉林耀禾，因未能按期償還蒙牛集團債務，觸發柴琇此前作出的補償承諾。自2025年1月以來，公司多次敦促柴琇履行補償義務未果后，已向上海國際仲裁中心提交仲裁申請，涉及金額可能對公司凈利潤造成1.19億至1.27億元的減值損失。該案件目前處于受理階段，尚未開庭審理。
作為中國奶酪行業標桿企業，妙可藍多曾憑借兒童奶酪棒單品實現跨越式發展，2018至2021年營收復合增長率超過50%，柴琇也因此獲得"奶酪女王"稱號。但近年來受市場競爭加劇和消費需求變化影響，公司面臨增長壓力。此次啟用具有蒙牛背景的蒯玉龍執掌帥印，被解讀為加速融入蒙牛生態體系的重要信號。
行業觀察人士指出，蒯玉龍的職業履歷顯示其兼具財務專業素養與戰略執行能力。在蒙牛任職期間，他曾主導常溫事業部財務體系改革，并參與制定業務戰略規劃。這種復合型背景使其在推動妙可藍多向現代化企業轉型過程中具有獨特優勢，特別是在優化資源配置、構建運營閉環等方面可能帶來顯著改變。
根據妙可藍多制定的2026年發展目標，公司將從區域性食品企業向全國性大型制造企業轉型。這要求在供應鏈管理、渠道拓展、產品創新等領域實現系統性突破。蒙牛集團在奶源布局、冷鏈物流、餐飲渠道等方面的資源積累，恰好能為妙可藍多提供戰略支撐。雙方已在供應鏈協同、渠道共享、研發合作等領域展開初步探索，未來有望在品牌營銷、IP運營等方面實現更深層次整合。
當前，妙可藍多股權結構呈現"蒙牛系"主導特征。除控股股東蒙牛持有37.04%股份外，柴琇個人仍保留14.92%股權，位列第二大股東。這種股權結構既保證了戰略轉型的決策效率，也為管理層平穩過渡提供了制度保障。隨著新任CEO到位，市場將密切關注其能否在保持業務增長的同時，有效化解歷史遺留問題，構建可持續發展的奶酪產業生態。
