金山云近日發布重要人事變動公告，雷軍因工作安排調整，正式辭任公司非執行董事職務，同時卸任董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員等核心職位，相關變動將于2026年3月25日起生效。公告明確表示，雷軍與董事會不存在任何意見分歧，其辭任不會對公司運營或財務狀況產生重大影響。
接任者鄒濤為“金山系”資深高管，其職業履歷可追溯至1998年加入金山軟件集團，歷任多個高級管理職位。自2016年12月起擔任金山云董事，2022年8月起兼任代理首席執行官。此次人事調整中，鄒濤將同步接任董事長及提名委員會主席職務。另一位新任非執行董事屈恒同樣具有“金山系”背景，其2005年至2010年期間曾在北京金山軟件擔任工程師及項目經理，后加入小米集團擔任副總裁兼技術委員會主席，此次將進入薪酬委員會并出任提名委員會成員。
在發布人事變動的同時，金山云同步披露2025年財務數據。年報顯示，公司全年實現營業收入95.59億元，同比增長22.80%；凈虧損收窄至9.44億元，同比減虧52.30%。業務結構方面，公有云服務收入達66.34億元，增幅32.50%，成為主要增長引擎；行業云服務收入29.25億元，同比增長5.30%。公司表示，智能云計算服務的大規模擴展是推動云收入創新高的核心因素。
作為全球布局的云服務提供商，金山云目前提供超過150種解決方案，覆蓋互聯網、公共服務、數字健康及金融等領域。資本市場方面，截至3月25日港股收盤，公司股價報7.55港元/股，總市值維持在342.10億港元。此次人事調整與財務數據發布，標志著金山云在戰略轉型期的重要布局，新管理團隊將如何引領公司發展備受市場關注。
