上海光大證券資產管理有限公司（簡稱“光證資管”）近期完成核心管理層更迭，原總經理喬震正式接任董事長一職。這一變動標志著光證資管自2025年8月原董事長熊國兵離任后，結束代管階段，進入新的發展周期。據公開信息，喬震同時保留總經理職務，形成董事長與總經理“一肩挑”的管理格局。
喬震的職業生涯與光證資管深度綁定。這位上海交通大學數學系畢業生，早年任職于招商銀行總行及華泰柏瑞基金，2012年8月光證資管成立僅三個月便加入公司。從產品與機構業務部總經理起步，他先后擔任總經理助理、副總經理等要職，主導了公司多輪產品體系搭建與機構業務拓展。2024年10月，原總經理常松因健康原因轉任副總經理，喬震升任總經理；次年8月熊國兵離任后，他開始代行董事長職責，直至此次正式履新。
業務層面，光證資管正經歷戰略轉型。根據光大證券2025年半年報，截至6月末公司受托管理規模達3225億元，較年初增長3.6%。值得關注的是，2025年10月證監會官網顯示，光證資管已從公募牌照申請名單中移除，標志著持續兩年多的申牌進程終止。此前公司曾于2023年6月遞交申請材料，但最終選擇將多只參公大集合產品轉移至控股55%的光大保德信基金管理。
對于2026年業務布局，光證資管相關負責人透露，公司將圍繞“客戶需求深度化、策略配置多元化”展開創新。在鞏固固收業務優勢的基礎上，重點發展“固收+”、多策略及特色權益產品，同時推出美元債、美股FOF等跨境工具，構建覆蓋多資產、多風險收益特征的產品譜系。該負責人強調，公司將通過平臺化投研體系與數字化能力升級，推動業務模式從“產品驅動”向“價值驅動”轉型。
光證資管的管理層變動并非孤例。2026年初以來，券商資管行業掀起核心崗位調整潮：2月28日興證資管宣布翁建國出任副總經理，劉宇代任公募合規負責人；2月初德邦資管完成管理層更迭，原方正資管總經理李正紅接任董事長兼總經理；1月下旬華泰證券資管調整高管團隊，江曉陽正式出任董事長，朱前接任總經理并新增首席風險官劉博文。多家機構通過人事換防，為業務轉型注入新動能。
