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抖音副總裁否認億元年薪挖角:薪資體系透明,未招近億元年薪員工

   發布時間:2026-04-18 01:08 作者:沈如風

近日,有關前DeepSeek研究員郭達雅被字節跳動以高額薪酬“挖角”的消息引發廣泛關注。有報道稱,郭達雅已加入字節跳動旗下負責大模型研發的組織Seed,擔任agent方向負責人之一,職級為L8,其薪資總包接近國內頂級AI人才水平,甚至被指平均每年收益可能接近億元。

針對這一傳聞,抖音集團副總裁李亮在社交平臺公開回應,明確否認相關報道的真實性。他表示,字節跳動對所有Seed團隊技術人員的薪酬體系統一執行,包括現金、字節期權和豆包期權三部分,期權按四年期全部歸屬,不存在“需滿足特定條件才能全額獲取”的情況。李亮強調,近期Seed團隊并未招聘到年薪近億元的員工,但同時指出,若業務發展良好,部分技術人員四年后期權收益可能達到數億元。

據此前報道,郭達雅的薪資構成由現金、字節期權及大模型激勵豆包股組成。今年年初,豆包股價格漲幅約30%,但整體估值仍處于較低水平。有分析認為,若豆包股價格持續上漲,四年后歸屬完畢時,郭達雅的總收益可能突破數億元,年均收益或達億元級別。不過,這一預測基于股價波動假設,實際收益仍存在不確定性。

目前,字節跳動方面未進一步披露郭達雅的具體職責或團隊規劃,而郭達雅本人也未公開回應相關傳聞。隨著AI領域人才競爭加劇,頭部企業間的“挖角”動作持續引發行業關注,此次事件再次凸顯了技術人才在當下市場中的核心價值。

 
 
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