在印度舉辦的AI峰會上，OpenAI首席執行官薩姆·奧爾特曼接受CNBC-TV18采訪時指出，人工智能技術正在重塑就業格局，但部分企業存在將常規裁員歸咎于AI的"甩鍋"行為。他強調，盡管確實存在因技術替代導致的崗位消失，但當前部分企業宣稱的AI影響存在夸大成分。
奧爾特曼特別提到"AI洗白"現象——某些企業通過過度強調技術因素，為早已制定的裁員計劃尋找合理化借口。他承認技術進步必然帶來就業沖擊，但同時指出這種影響需要數年時間才能完全顯現，目前尚無法準確評估具體比例。這位AI領域領軍人物認為，隨著技術滲透加深，真正由AI導致的崗位替代將在未來幾年愈發明顯。
行業觀察顯示，多家科技巨頭在裁員公告中提及AI因素。亞馬遜、IBM、Salesforce和惠普等企業均將組織調整與人工智能戰略相關聯，但尚未發現實質性證據證明這些公司夸大了技術影響。這種表述策略引發爭議，有分析認為部分企業借此轉移管理層決策失誤的注意力。
相較于奧爾特曼的審慎態度，其他科技領袖發出更強烈預警。Anthropic首席執行官達里奧·阿莫代伊去年公開表示，未來五年內初級白領崗位可能消失50%。谷歌DeepMind負責人德米斯·哈薩比斯則透露，公司已觀察到AI對初級崗位招聘節奏的實質性影響，某些基礎性工作需求出現明顯下降。
作為AI工具提供方的代表，奧爾特曼同時強調技術變革的雙重性。他指出歷史經驗表明，每次重大技術突破都會催生新職業形態，當前社會正在經歷的轉型期終將催生新的就業機會。這種觀點與部分勞動經濟學家的研究結論相呼應，但具體崗位形態的演變仍需時間驗證。
