大潤發母公司高鑫零售（06808.HK）近日宣布重要人事調整，原盒馬系高管李衛平正式接任沈輝，出任公司首席執行官。這一變動自12月1日起生效，標志著高鑫零售在德弘資本入主后，加速推進戰略轉型的步伐。
根據高鑫零售發布的公告，沈輝因個人家庭原因辭去CEO職務。在其任期內，公司聚焦零售本質，重塑價格競爭力與商品力，并推動“中超模型”的落地探索，為未來擴張奠定基礎。沈輝于2024年3月接任CEO，原定任期三年，但此次提前卸任。
接任者李衛平擁有26年零售行業經驗，曾在華潤超級市場、樂天超市擔任高管職務。2018年加入盒馬后，她歷任華北北京大區總經理、盒馬鮮生業態CEO及首席商品官，離任前任職于盒馬總裁辦。高鑫零售在公告中強調，李衛平的專業背景與公司三年戰略高度契合，期待她推動戰略全面落地，強化商品差異化與供應鏈效率。
此次人事變動正值高鑫零售戰略轉型關鍵期。今年年初，國際私募股權機構德弘資本以131億港元收購阿里巴巴持有的78.7%股權，成為控股股東。2月股權交割完成后，公司管理層大規模調整，創始人黃明端辭任董事會主席，德弘資本聯合創始人華裕能接任，阿里系委派董事悉數退出。
脫離阿里巴巴體系后，高鑫零售面臨獨立構建核心競爭力的挑戰。行業分析師指出，公司需在供應鏈效率、商品力打造等方面形成差異化優勢，以應對電商平臺、折扣業態等多重競爭壓力。數據顯示，傳統商超近年來業績波動明顯，高鑫零售自2021年起營收持續下滑，2023/2024財年虧損擴大至16.05億元。
最新財報顯示，截至2025年9月30日的六個月內，高鑫零售收入305.02億元，同比下降12.12%；歸母凈利潤虧損1.23億元，去年同期為盈利2.06億元。公司表示，將全力推進三年戰略，以“健康商品+快樂體驗+貼心服務”為核心，打造三公里全客群零售模式。本財年計劃完成逾30家門店調改，未來三年線上業務占比目標提升至40%-50%。
針對當前業績壓力，專家分析認為，高鑫零售需在自有品牌研發、組織流程優化等方面加大投入，同時配合門店改造與線上布局。盡管轉型方向明確，但短期內研發成本、調改支出等因素可能持續影響盈利表現，未來業績走向仍需觀察。
