海底撈近日在港交所發布重要人事變動公告，公司董事會主席兼執行董事張勇將重新擔任首席執行官一職，生效日期為2026年1月13日。此次調整源于公司管理層架構的整體優化，原首席執行官茍軼群因戰略規劃需要辭任該職務，但將繼續在集團內承擔重要管理職責。
公告顯示，除茍軼群外，宋青、高潔兩位執行董事也同步辭任相關職務，其中宋青將繼續擔任集團產品委員會主任。與此同時，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位管理人員獲委任為新任執行董事，李娜娜還兼任提名委員會成員。此次人事調整涉及集團核心管理層近半數席位變動，引發市場廣泛關注。
作為海底撈元老級人物，茍軼群自2000年加入公司后長期擔任關鍵管理崗位。2024年7月，他從前任CEO楊利娟手中接過指揮棒，成為海底撈史上第三任首席執行官。在其任期內，公司重點推進"紅石榴計劃"，通過內部創業孵化出包括"焰請烤肉鋪子"在內的11個新品牌，年底門店總數突破70家。該計劃旨在構建多元化餐飲生態，被視為海底撈突破火鍋品類局限的重要戰略布局。
此次管理層調整后，茍軼群將轉任集團智能化轉型負責人，重點推進管理流程自動化、運營模式升級及智能中臺建設。這項安排既保留了其戰略規劃經驗，又為創始人張勇重新掌舵創造條件。市場觀察人士指出，張勇的回歸或意味著海底撈將進入新的戰略調整期，其過往在供應鏈整合、服務標準化等領域的成功經驗，有望為集團多元化發展注入新動能。
