阿里巴巴通義千問（Qwen）技術負責人林俊旸的突然離職，在人工智能領域引發了廣泛關注與熱議。3月4日凌晨，這位被視為中國開源大模型領域重要推動者的技術領袖，在社交平臺X（原推特）上發布簡短推文宣布卸任：“我要卸任了。再見，我親愛的qwen。”消息一出，迅速在AI圈掀起軒然大波，眾多從業者、實驗室及科技公司紛紛表達惋惜與感謝。
林俊旸的離職推文下，MiniMax、Unsloth、Ollama等AI公司及開源技術貢獻方留言致謝，云平臺Hyperbolic Labs聯合創始人兼首席技術官Yuchen Jin稱“一個時代的結束”，艾倫人工智能研究院研究員Nathan Lambert則擔憂Qwen若倒塌，開放研究生態將留下難以填補的空缺。智譜AI創始人唐杰評論“酷，開始新的旅程吧”，Hugging Face亞太區負責人Tiezhen Wang直言這是Qwen的“巨大損失”。Qwen項目貢獻者Chen Cheng在評論中透露難過情緒，并稱“沒法想象沒有你的Qwen是什么樣子”，盡管有內部人士指出其并非Qwen團隊成員，而是阿里魔搭社區運營，但該評論仍被廣泛引用以佐證林俊旸離職的非自愿性。
公開資料顯示，1993年出生的林俊旸是阿里巴巴最年輕的P10級技術負責人，也是堅定的開源倡導者。2019年畢業后加入達摩院，2022年底通義實驗室成立時被任命為千問系列大模型技術負責人。他帶領團隊從2023年起步，將Qwen打造成全球頂級開源模型家族，并親自負責模型發布、基準測試、社區互動及機器人與具身智能團隊組建。在學術領域，其Google Scholar引用次數超4.2萬次，Qwen技術報告單篇引用近9000次。就在離職前一天的3月3日凌晨，阿里千問剛開源4款Qwen3.5小尺寸模型，并獲得特斯拉CEO馬斯克點贊，林俊旸還對此表示感謝。
對于離職原因，業內眾說紛紜。有分析認為與阿里AI部門組織架構調整有關，林俊旸曾多次公開呼吁預訓練、后訓練及Infra團隊應更緊密結合，而非拆分運轉；亦有猜測稱與內部考核標準轉向日活躍用戶數（DAU）有關。一則尚未證實的傳言稱，前谷歌DeepMind研究人員Hao Zhou將“空降”Qwen團隊。Hao Zhou的領英頁面顯示，他曾在谷歌大模型Gemini團隊工作超4年，是Gemini 3.0等項目的主要貢獻者之一。
值得注意的是，與林俊旸同日宣布離職的還有Qwen團隊研究科學家惠彬原及研究實習生Kaixin Li。Li在X上透露，在林俊旸推動下，Qwen原本計劃在新加坡建立技術據點，但隨著林的離開，自己“沒有了留下來的理由”。多位AI從業者表示，林俊旸的離職消息“非常突然”，令他們感到震驚，曾在Qwen團隊工作的前員工評價其“對工作充滿熱情，人很nice”。
阿里巴巴CEO吳泳銘在內部郵件中確認了林俊旸的離職，并表示公司將繼續堅持開源模型策略，加大AI研發投入及人才吸納力度。郵件還宣布成立基礎模型支持小組，由吳泳銘、靖人及范禹共同協調集團資源支持建設。技術發展不進則退，吳泳銘強調，發展基礎大模型是面向未來的關鍵戰略，需持續投入。目前，林俊旸尚未透露下一步規劃，而Qwen團隊能否延續此前風格，將成為長期影響的關鍵因素。
