在海南自貿港的建設浪潮中，一家扎根海口三十余年的企業正以獨特姿態吸引著全球目光。海南金盤智能科技股份有限公司董事長李志遠，這位鮮少出現在公眾視野中的71歲企業家，憑借對電力設備制造領域的深耕，帶領企業完成從地方小廠到全球供應商的蛻變，更在資本市場書寫下三次上市的傳奇。
1993年，38歲的李志遠在海口創立金盤特種變壓器廠時，國內變壓器市場八成依賴進口。這位江蘇徐州出身的機械工程師，憑借在廣西電力系統積累的十年經驗，敏銳捕捉到特區建設帶來的電力需求激增機遇。從最初專注干式變壓器生產，到逐步構建覆蓋發電、輸電、配電的全產業鏈設備體系，金盤科技用十年時間完成從區域性企業到國家級高新技術企業的跨越。
企業發展的關鍵轉折出現在1998年。當多數同行滿足于國內市場時，李志遠已通過搭建海外控股架構，帶領金盤登陸美國AMEX交易所，成為海南首家境外上市公司。2008年轉板納斯達克后，企業借助國際資本加速全球化布局，產品陸續通過歐盟CE、美國UL等47項國際認證，為后續打開全球市場奠定基礎。
2016年的私有化退市決策，彰顯出李志遠對資本市場的深刻理解。面對美股估值體系與產業發展的錯配，他果斷選擇回歸A股市場。2021年科創板上市后，企業立即啟動數字化轉型，在武漢、上海等地建成四座數字化工廠，將生產效率提升40%的同時，產品不良率下降至0.02%。這種"智能制造+綠色能源"的雙輪驅動模式，使金盤在新能源領域快速崛起，成為維斯塔斯、金風科技等國際風電巨頭的核心供應商。
財務數據印證著戰略轉型的成功：2024年企業營收達69.01億元，其中海外收入占比28.7%，同比增長68.26%。在數據中心領域，憑借低損耗變壓器技術，金盤拿下阿里巴巴、百度等頭部客戶，訂單量暴增603.68%。更值得關注的是，企業將年營收5%投入研發，在儲能系統集成、智能工業機器人等領域取得127項專利，構建起技術護城河。
李志遠的戰略眼光在資本運作中體現得淋漓盡致。2024年主動調降年薪8.93萬元，將資源轉向新質生產力建設；2025年啟動H股上市籌備，計劃通過香港平臺引入海外戰略投資者。這種"進退有據"的資本操作，與企業在產業端的布局形成完美呼應——當同行還在國內市場廝殺時，金盤已在全球87個國家建立銷售網絡，在美國、德國設立研發中心，形成"本土制造+全球服務"的產業格局。
在海南制造業版圖中，金盤科技的崛起具有標桿意義。當多數本土企業聚焦旅游、房地產時，李志遠選擇在重資產、長周期的電力設備領域深耕。企業現有員工中，研發人員占比達18%，碩士以上學歷者超過300人，這種人才結構在海南制造業中極為罕見。更難得的是，企業將數字化轉型經驗封裝成解決方案，已為37家制造業企業提供智能升級服務，帶動海南工業互聯網生態發展。
面對"雙碳"目標帶來的萬億級市場，金盤科技正加速布局。2025年前三季度，企業數據中心業務收入同比增長337.47%，儲能系統出貨量突破2GWh。在海口總部，總投資15億元的智能裝備產業園正在建設，項目達產后將新增年產5000臺智能工業機器人產能。這些布局背后，是李志遠對產業趨勢的精準判斷：當全球能源體系向清潔化、數字化轉型時，電力設備制造商必須同時具備硬件制造與系統集成能力。
這位低調的企業家辦公室里，最醒目的位置擺放著企業首款干式變壓器模型。從1993年那個只有37名員工的小廠，到如今擁有3000名員工、市值超百億的跨國集團，李志遠用三十年時間證明：在傳統制造業領域，通過持續技術創新與戰略定力，同樣能創造出具有全球競爭力的企業。當行業還在討論"制造業外流"時，金盤科技的故事給出了不同的答案。
