近日，捷豹路虎中國宣布進行重大人事變動，引發業界廣泛關注。此次調整涉及兩位核心高管，旨在進一步推動公司在華業務的戰略升級與高質量發展。
根據內部披露的信息，原捷豹路虎中國總裁兼首席執行官潘慶將升任全球采購董事，同時繼續保留中國總裁職務。作為首位躋身捷豹路虎全球董事會的中國籍高管，潘慶自2017年執掌中國區業務以來，帶領團隊成功應對了品牌電動化轉型與市場波動的雙重挑戰，為捷豹路虎在中國市場的深耕奠定了堅實基礎。
接任中國區首席執行官的是現任首席財務官Tim Howard（中文名韓少帥）。這位擁有十年中國業務經驗的資深管理者，自2016年加入捷豹路虎中國后，先后擔任多個關鍵職務，并于2020年8月起出任首席財務官。在其任職期間，Tim Howard主導了路虎品牌在中國市場的"龍計劃"降本增效項目，通過優化運營流程和提升財務效率，顯著增強了公司的市場競爭力。
財務領域是Tim Howard展現專業能力的核心舞臺。自擔任中國區CFO以來，他重點推進現金流管理優化和財務體系改革，為公司在華業務的可持續發展提供了強有力的財務保障。其嚴謹的財務管控策略與潘慶的市場開拓經驗形成互補，為捷豹路虎中國區的戰略轉型注入新動能。
此次人事調整被視為捷豹路虎全球戰略在中國市場落地的關鍵舉措。通過晉升具有全球化視野的中國籍高管，同時任命深諳本土市場的財務專家執掌帥印，公司展現出在華實現高質量增長的堅定決心。業內人士分析，這種"市場開拓+精細運營"的組合模式，或將助力捷豹路虎在競爭激烈的中國豪華車市場開辟新局面。
