在人工智能技術迅猛發展的當下，科技企業間的“人才爭奪戰”正愈演愈烈。為吸引頂尖研究力量，頭部企業不僅為資深專家開出天價薪酬，更通過專項計劃挖掘潛力新星，甚至將實習崗位的待遇提升至與全職工作相當的水平。
企業間的“挖角”案例屢見不鮮。今年6月，meta以143億美元投資Scale AI的舉動，被外界解讀為對該公司CEO汪滔的“定向吸納”；谷歌則斥資24億美元引入Windsurf核心團隊。OpenAI與meta的“搶人大戰”更是激烈——OpenAI CEO奧爾特曼透露，meta曾試圖用1億美元簽約獎金挖角其員工，而meta首席技術官博斯沃思隨即回應稱，OpenAI后續也給出了相同條件。即便在初創企業領域，負責人年薪也普遍達到30萬至40萬美元，折合人民幣約210萬至280萬元。
為儲備下一代研究力量，頭部企業紛紛推出專項培養計劃。Anthropic的“AI安全研究員計劃”面向全球招募人才，提供為期4個月的全職研究機會。參與者不僅每周可獲得3850美元津貼，每月還能申請1.5萬美元算力經費，并使用伯克利或倫敦的辦公空間。據統計，往屆項目中超80%的研究員完成了可公開發表的成果。該項目下一批次將于2026年5月和7月啟動，申請截止日期為2026年1月12日。
OpenAI的“駐留研究員項目”則聚焦前沿研究，參與者需以全職身份加入團隊6個月，月薪達1.83萬美元，工作地點位于舊金山。項目結束后，表現優異者有機會轉為正式員工。該公司預計最早于2026年1月開啟申請審核流程。
谷歌的“學生研究員項目”主要面向美國計算機科學及相關領域的博士生，參與者可加入DeepMind等團隊從事探索性研究。根據工作地點和個人經驗，基本年薪在11.3萬至15萬美元之間。這一計劃為高校人才提供了將學術研究與產業實踐結合的橋梁。
meta的研究類實習崗位同樣競爭力十足。其12至24周的實習項目月薪區間為7650美元至1.2萬美元，研究方向覆蓋神經渲染、自然語言處理等熱門領域。該公司還推出“訪問研究員項目”，聯合高校開展為期一年的研究合作，學期內兼職、暑期全職。2026至2027年度的申請已于11月17日開放，截止日期為2025年1月9日，計劃于2026年秋季啟動。
