外資公募機構富達基金近日迎來重大人事調整。根據該公司發布的公告，原董事長李少杰正式卸任，由富達亞太區（日本除外）總裁莫達文（Damien Mooney）接任董事長一職。此次人事變動被視為富達集團深化中國戰略布局的關鍵舉措，新任董事長將同時承擔區域統籌與中國業務發展的雙重職能。
據知情人士透露，莫達文上任后將與總經理孫晨形成"戰略統籌+本土執行"的協作模式。這位擁有豐富區域增長經驗的管理者，計劃將富達全球資源與中國市場特點深度融合，重點強化公司在跨境投資、養老金融等領域的優勢。原董事長李少杰則將轉任富達國際其他核心業務板塊負責人，繼續參與集團全球戰略規劃。
在業務發展層面，富達基金2025年實現多項突破。養老投資領域，公司旗下"富達任遠保守養老目標一年持有期FOF"成為首家外資獨資機構獲批的養老目標基金，標志著其全球領先的養老投資體系正式落地中國。該產品采用動態資產配置策略，結合中國居民養老需求特點進行本土化改造。
跨境業務方面，富達全球投資基金-香港債券基金的獲批具有里程碑意義。作為首只通過互認機制進入內地的外資債券基金，該產品為投資者提供了低門檻配置全球優質債券的通道，上線首月即吸引超過15億元人民幣申購。基金經理團隊采用"核心+衛星"策略，在保持穩健收益的同時捕捉區域市場機會。
主動管理能力持續驗證。根據第三方統計，截至2025年末，富達基金旗下權益類產品兩年期加權平均回報率達59.71%，在156家公募機構中排名第21位。其投研團隊構建的"全球視野+本土深度"研究體系，在新能源、醫藥等賽道展現出較強選股能力，多只產品年度收益跑贏行業基準。
資本投入持續加碼顯示戰略決心。公司注冊資本金已從初始的1.2億美元增至2億美元，目前正在推進新一輪增資計劃。新增資金將主要用于投研系統升級、智能投顧平臺建設及養老金融產品創新，預計2026年內完成全部增資程序。這種持續投入與富達集團"長期扎根中國"的承諾形成呼應。
業內人士分析，此次人事調整與業務布局相輔相成。莫達文的區域管理經驗有助于協調富達全球資源支持中國業務，而其在客戶管理方面的專長將推動機構業務拓展。隨著中國資本市場雙向開放深化，具備全球視野與本土執行力的外資機構有望獲得更大發展空間。
