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蜜雪冰城人事大變動!創始人退居幕后,35歲財務背景“新帥”能否引領新征程?

   發布時間:2026-03-25 12:57 作者:趙磊

全球現制茶飲龍頭蜜雪冰城近日完成核心管理層更迭,原首席財務官張淵接任首席執行官一職。這位35歲的金融界精英自2023年加入公司,此前曾在美銀證券、高瓴投資等機構擔任要職,其豐富的資本運作經驗被視為推動企業精細化運營的關鍵因素。創始人張紅甫轉任聯席董事長,將繼續參與集團戰略決策。

最新財報顯示,該集團2025年營收達335.6億元,同比增長35.2%,凈利潤58.8億元,增幅32.7%。支撐業績增長的核心動力來自門店網絡的持續擴張,截至年末全球門店總數突破5.98萬家。其中中國內地市場新增13772家至55356家,咖啡品牌"幸運咖"年內擴店超5000家成為最大亮點。不過海外市場出現收縮,印尼和越南市場因運營優化關閉428家門店,海外門店總數降至4467家。

在行業格局深刻變革的背景下,此次人事變動引發市場高度關注。當前新茶飲市場面臨門店密度飽和、同質化競爭加劇的雙重壓力,即時零售平臺的外賣補貼戰雖推動線上訂單增長,但也壓縮了企業利潤空間。財報顯示集團毛利率從32.46%下滑至31.14%,凈利率同步微降,反映出行業從規模擴張向效率提升的轉型陣痛。

值得關注的是,財務背景高管執掌企業正成為新趨勢。京東CFO許冉2023年升任CEO后,通過組織架構調整和成本控制實現利潤增長;盒馬在財務出身的嚴筱磊帶領下,2025年首次實現全年盈利;妙可藍多2026年換帥后同樣展現出財務導向的管理風格。這些案例表明,當行業增速放緩時,具備資本運作和成本管控能力的領導者更受青睞。

蜜雪冰城此次換帥恰逢行業轉折點。作為主打性價比的平價品牌,其降本空間已接近極限,如何通過數字化運營提升效率成為新課題。集團在財報中明確表示,將加強供應鏈整合和門店運營優化,這或許預示著未來將在成本控制和流程再造方面采取更激進措施。隨著新任CEO張淵正式履職,這家茶飲巨頭能否在精細化運營時代續寫增長神話,值得持續觀察。

 
 
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