近日，小米內部一則人事調整消息引發外界關注。據內部通知顯示，王化被正式任命為武漢區域總部綜合管理部總經理，直接向武漢區域總部總經理王扉匯報工作。與此同時，徐潔云迎來職務新變動，除繼續擔任集團戰略市場部副總經理及董事長特別助理外，還將兼任集團公關部總經理，其匯報對象為集團副總裁、CMO兼戰略市場部總經理許斐。
王化在社交平臺發布動態，首次公開回應此次崗位調整。他表示，輪崗計劃早在五年前就已確定，選擇前往武漢是個人主動申請。作為大公司常見的人才培養機制，輪崗制度有助于員工拓寬視野、提升綜合能力。他特別感謝公司多年來的信任與栽培，稱“是公司的成長托舉著自己的進步”。
對于新崗位，王化坦言內心充滿期待與感恩。他提到，小米不僅是一份工作，更賦予了他“一生的底氣與熱愛”。目前他已正式到崗武漢總部，并在動態中向研發人才發出邀請：“小米武漢總部，歡迎研發大神加入！”
另一位涉及職務調整的徐潔云，此前已擔任小米集團董事長特別助理及戰略市場部副總經理。公開資料顯示，他多次在雷軍直播活動中擔任主持人，憑借對業務的熟悉和穩健的控場能力，給觀眾留下深刻印象。此次兼任公關部總經理后，其職責范圍將進一步擴大，需統籌集團公關事務與戰略市場工作。
此次人事調整涉及武漢區域總部與集團核心部門，既體現了小米對區域發展的重視，也反映出公司通過輪崗制度強化人才儲備的戰略布局。隨著新任命生效，相關人員已陸續到崗開展工作。
