近日，阿里巴巴千問大模型技術負責人林俊旸離職的消息引發科技圈廣泛關注，相關討論持續發酵。針對網絡上流傳的諸多猜測，記者通過阿里內部渠道進行了核實，部分傳言得以澄清。
關于"開源影響阿里云API銷售"的論調，阿里內部人士明確表示，開源戰略與云服務業務并不矛盾。企業選擇私有化部署時，仍可能采購阿里云的定制化調優服務及其他技術支持，這與紅帽公司通過開源Linux提供企業級服務盈利的模式類似。私有化部署的企業往往需要采購云服務器進行物理或邏輯隔離，而阿里云針對千問模型的深度優化性能，可能成為更具成本效益的選擇。
針對"基礎模型團隊被設定日活KPI"的傳聞，阿里方面回應稱這純屬謠言。有知情人士透露，這類"出口轉內銷"的虛假信息在社交平臺屢見不鮮，無需過度解讀。
據內部消息，此次人事變動主要源于團隊擴張需求。阿里巴巴計劃吸納更多行業頂尖人才，因此對現有團隊架構進行了優化調整。值得注意的是，在林俊旸宣布離職前后，Qwen后訓練負責人郁博文、代碼負責人惠彬原等多位核心成員也相繼離職，這一系列變動引發外界對阿里AI戰略走向的猜測。
作為阿里達摩院2019年引進的技術人才，林俊旸在2022年被擢升為千問系列大模型技術負責人，主導開發的Qwen系列模型在開源社區具有重要影響力。這位阿里最年輕的P10級技術專家的突然離職，被部分觀察者視為公司AI戰略調整的信號。特別是在阿里剛完成AI品牌統一，將"千問"確立為核心品牌的關鍵節點，核心團隊的變動更顯敏感。
阿里CEO吳泳銘在內部郵件中確認，已批準林俊旸的離職申請，同時重申將堅持開源路線不動搖。郵件顯示，公司將加大研發投入和人才引進力度，并成立由吳泳銘、周靖人、范禹共同牽頭的基礎模型支持小組，統籌集團資源推進模型建設。據媒體報道，從谷歌回歸的周浩將接任Qwen后訓練負責人一職，顯示阿里在人才引進方面已展開實質行動。
