華為近日對其核心業務板塊華為云進行了重大組織架構調整，涉及研發體系整合、產品線重組以及高層人事變動。這一舉措被業界視為華為強化云業務競爭力、深化“云底座”戰略的重要布局。
據內部消息，此次調整的核心是將華為云的研發組織整體并入ICT基礎設施業務體系，實現統一管理。此前，華為業務劃分為六大板塊，包括ICT基礎設施、終端、云計算、數字能源、智能汽車解決方案以及芯片與器件。通過將華為云的研發力量納入ICT基礎設施業務，華為旨在加強底層技術與云服務的協同效應，提升整體技術實力。
在產品線方面，華為云重新規劃并組建了五大云研發產品線，涵蓋基礎設施云服務、Data&AI云服務、數據庫云服務、安全云服務以及HCS（華為云混合云解決方案）。這一調整旨在優化資源配置，提升各產品線的專業能力和市場響應速度。不過，目前僅明確研發組織劃入ICT體系，市場、銷售等其他職能板塊是否同步調整尚待確認。
伴隨組織架構調整，華為云高層人事也發生重要變動。華為云董事長仍由常務董事、原CEO張平安擔任，而新任CEO則由數據存儲產品線總裁周躍峰出任，全面負責公司日常運營與業務管理。周躍峰擁有西安交通大學學士學位和英國愛丁堡大學數字信號處理博士學位，自2001年加入華為以來，他在存儲領域積累了豐富的經驗。
周躍峰早期擔任3G算法工程師，2008年參與華為賽門鐵克合資公司組建，并主導開發首款存儲產品OceanStor V1800。2015年擔任數據存儲產品線總裁后，他帶領團隊取得多項突破：2019年推出全球首款支持SAN與NAS融合架構的高端全閃存存儲OceanStor Dorado 18000；2020年提出“采-存-管”數據管理理念，推動華為存儲實現中國市場占有率第一、全球排名第四的業績；2024年主導發布AI數據湖解決方案，通過“一湖三池”架構支持萬億參數大模型訓練，助力比亞迪數據倉庫處理效率提升300%。同年，他還提出“新時代造紙人”理念，推動華為存儲在Gartner全球主存儲客戶評選中以5.0用戶推薦度獲“客戶之選”榮譽。
作為華為數據存儲領域的領軍人物，周躍峰的履新明確傳遞出華為將進一步強化底層硬件、數據存儲與管理能力的信號，并將其系統性轉化為云服務層面的綜合競爭優勢。這一人事調整被視為華為云深化技術融合、提升服務能力的關鍵一步。
行業分析指出，華為云此次將研發體系并入ICT組織，旨在進一步夯實其技術根基。華為在服務器、存儲、網絡、芯片等ICT基礎設施領域擁有顯著優勢，將云研發置于統一架構之下，有助于減少內部協同成本，加快底層技術成果向云服務的轉化效率，從而構建更穩定、高性能的云基礎設施服務，鞏固其作為數字化轉型“黑土地”的戰略定位。
面對國內云計算市場日益激烈的競爭態勢，此次整合也是華為云提升整體作戰效率、鞏固政企市場優勢的重要舉措。通過深化組織協同，華為云有望優化成本結構、提升運營效率，并充分發揮其在軟硬件一體化方面的積累，強化在混合云、高安全要求、高性能場景下的服務能力，進一步鞏固在大型政企客戶中的市場地位。
