金山云（03896.HK）近日發布重要人事調整公告，公司創始人雷軍因工作安排變動，正式辭任非執行董事職務，相關變動自2026年3月25日起生效。隨著職務交接，雷軍同步卸任董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員等核心職位。公告特別強調，此次調整不會對集團日常運營及財務狀況產生重大影響，并高度評價雷軍自2012年公司創立以來，在戰略規劃、資源整合及長期發展中所作出的關鍵貢獻。
接任董事長職務的是現任副董事長鄒濤，其履歷顯示其擁有豐富的行業經驗。這位50歲的管理者1997年畢業于南開大學，自1998年加入金山軟件集團后，歷任多個高級管理職位。2016年12月起擔任金山云董事，2022年8月開始代理首席執行官職務。此次調整后，鄒濤將同時兼任提名委員會主席，全面接管公司戰略決策事務。
董事會同步迎來新成員屈恒的加入。這位44歲的技術專家擁有北京航空航天大學計算機科學與工程學士學位及哈爾濱工業大學碩士學位，現任小米集團副總裁兼技術委員會主席。其職業軌跡顯示，2005-2010年期間曾在金山軟件擔任工程師及項目經理，2010年轉投小米集團后，主導過生態鏈業務發展。根據安排，屈恒將出任非執行董事及提名委員會、薪酬委員會成員，任期三年或至第三次股東周年大會，期間不領取董事薪酬。
在人事調整公告發布當日，金山云同步披露了2025年度財務數據。全年總收入達95.59億元人民幣，同比增長22.8%。其中公有云服務收入66.34億元，增幅32.5%；行業云服務收入29.25億元，增長5.3%。毛利指標顯示，年度毛利15.03億元，較上年提升12.1%，但毛利率從17.2%微降至15.7%。非公認會計準則下，毛利達15.42億元，同比增長13.5%，EBITDA更是實現265.7%的爆發式增長，達到23.36億元，利潤率從8.2%躍升至24.4%。
資本市場對人事調整作出積極反應。公告發布當日，金山云美股盤前交易時段股價即出現明顯拉升，開盤后漲幅持續擴大，最終收漲超4%。這一表現反映出投資者對公司管理層交接及財務改善的認可，也為新任管理團隊接棒后的運營表現增添市場信心。
