在近日舉辦的2025飛書AI效率先鋒全國大賽決賽上，一場關于AI時代企業轉型的深刻討論引發廣泛關注。飛書CEO謝欣在演講中提出，企業要真正用好AI技術，關鍵在于關注那些率先實踐的"效率先鋒"。他宣布，飛書將聯合安克創新、星宇車燈、正大天晴、首旅如家等三十余家行業領軍企業，共同推出"AI年終獎"計劃，以物質和精神雙重激勵方式認可AI應用探索者的貢獻。
謝欣指出，當前商業世界正經歷根本性變革。AI已從輔助工具進化為能夠獨立完成任務的"數字勞動力"，這迫使企業重新審視傳統績效體系。基于工時和苦勞的考核方式在AI時代逐漸失效，企業需要建立新的效率分配機制。他特別強調："AI技術的價值不在于參數規模，而在于那些真正使用它解決問題的人。是這些探索者賦予了技術溫度和生命力。"
針對AI應用初期階段的特點，謝欣透露"AI年終獎"的設立初衷。許多效率先鋒是在業余時間自發探索AI應用，這種"明知不確定仍要嘗試"的精神值得特別認可。首批"AI年終獎"不僅包含現金獎勵，還創新性地提供高級AI算力配額，為獲獎者持續創新提供數字資源支持。據現場披露，本次大賽獎金即作為首份"AI年終獎"發放，名創優品、新希望等企業也同步加入倡議行列。
在物質激勵之外，飛書還推出極具突破性的"精神加冕"計劃。從12月開始，北京、上海、廣州等八大核心城市的機場廣告屏將陸續更換為大賽中涌現的普通職場人形象。這些廣告主角包括吉利汽車質檢工程師、亞朵酒店店長等基層員工，他們因在AI應用方面的突出表現獲得展示機會。
謝欣在展示上海虹橋機場的實景廣告時表示："這可能是中國機場廣告史上首次大規模展示普通職場人形象。"他特別指出，這些看似普通的工程師、銷售和行政人員，通過掌握AI技術實現了能力躍升，成為AI時代的"超級個體"。這種轉變證明，技術落地的關鍵在于激發人的創造力，而非單純追求技術突破。
隨著大賽各項獎項的揭曉，飛書通過"AI年終獎"和機場廣告更新兩大舉措，向業界傳遞明確信號：在AI應用的關鍵階段，企業智能化轉型的核心在于激活人的主觀能動性。這種以普通探索者為焦點的轉型路徑，正在重新定義職場價值標準，為AI時代的企業管理提供全新思路。
